Als een werkgever van mening is dat een medewerker disfunctioneert, dan mag hij of zij deze werknemer niet zomaar ontslaan. Om de medewerker te mogen ontslaan moet er aan strenge voorwaarden worden voldaan. Het aanbieden van een zogenaamd verbetertraject is onvoldoende. De werkgever moet kunnen bewijzen dat de werknemer meerdere…

Een ransomware-aanval kan leiden tot flink wat schade. Het is goed mogelijk dat de IT-leverancier in dit geval gedeeltelijk aansprakelijk is voor de schade die wordt geleden als gevolg van deze aanval. In 2018 deed de rechtbank uitspraak in een dergelijke zaak, waarbij de rechtbank de IT-leverancier wees op de…

De Raad van Discipline Arnhem-Leeuwarden heeft een advocatenkantoor berispt wegens het te werk stellen van advocaat-stagiairs op een andere locatie dan waar de patroons werkten. De twee stagiairs werden in een compleet andere provincie aan het werk gezet en de Raad van Discipline is van mening dat het kantoor hierdoor…

De juridische sector bleef altijd een beetje achter op het vlak van digitalisering. Toch blijkt het allemaal wel te kunnen als er nood aan de man is. Zowel in Amerika als in Europa werd er onderzoek gedaan naar de digitale transformatie binnen deze sector ten tijde van de corona crisis.…

In 2019 werden er in totaal 2.576 klanten tegen advocaten ingediend. In de meeste gevallen ging het om klachten die werden ingediend tegen de eigen advocaat. Klachten tegen de advocaat van een tegenpartij kwamen aanzienlijk minder voor. Met dit totaal aantal klachten tegen advocaten in 2019 zien we een stijging…

Begin juni 2019 heeft Raad van Discipline Den Haag een advocate geschrapt van het tableau. Volgens de uitspraak die over deze zaak werd gepubliceerd heeft de advocate ‘niet bestaande rechtsgangen’ gevolgd, waardoor zij haar cliënt verwaarloosd heeft. Daarnaast is zij over de hele kwestie niet eerlijk geweest. De advocate deed…