FORES Huisdeurwaarders

Klantenlijst concurrerend advocatenkantoor hoeft niet gedeeld te worden

De voorzieningenrechter in Utrecht heeft recentelijk bepaald dat een advocatenkantoor de cliëntenlijst en –administratie niet hoeft te overleggen met een advocatenkantoor dat hier wel om verzocht had. Dit laatste advocatenkantoor zou aanwijzingen hebben dat het andere kantoor, nieuw opgericht door twee ex-partners, cliënten heeft ‘gestolen’. Ex-partners starten eigen advocatenkantoor Twee partners van de aanklagende partij verlaten het advocatenkantoor in de zomer van 2017 om in Zeist een eigen advocatenkantoor te starten. Maar liefst vier…

Fiscaal verschoningsrecht door kabinet op hellend vlak

Het kabinet is uit op een aanpassing in het fiscaal verschoningsrecht voor notarissen en advocaten. Wanneer de fiscus vraagt om informatie, dan gebeurt het vaak dat belastingplichtigen zich verschuilen achter de vertrouwensrelatie die zij hebben met een notaris of advocaat. Hier wil het kabinet vanaf en daarom is er een aanpassing nodig. Het doel is het aanpakken van belastingontduiking. Het belang van fiscale transparantie Voor het heffen van belastingen en invorderingen is het belangrijk…

Advocaat begaat veel fouten en krijgt schrapping van 4 weken

Na het begaan van een reeks van fouten heeft een advocaat een voorwaardelijke schorsing voor de duur van vier weken opgelegd gekregen. De reeks misstappen van de advocaat heeft gezorgd voor een zwaardere straf voor zijn cliënte, wie hij bij stond in een strafzaak. De vrouw werd in december 2013 tot een taakstraf van 240 uur veroordeeld en tot het betalen van een bedrag van een kleine € 30.000,- aan de partij die door…

Werknemer ontslaan wegens disfunctioneren mag niet zomaar

Als een werkgever van mening is dat een medewerker disfunctioneert, dan mag hij of zij deze werknemer niet zomaar ontslaan. Om de medewerker te mogen ontslaan moet er aan strenge voorwaarden worden voldaan. Het aanbieden van een zogenaamd verbetertraject is onvoldoende. De werkgever moet kunnen bewijzen dat de werknemer meerdere malen is gewezen op de ondermaatse prestaties. Daarnaast moet de werkgever ook aantonen dat de medewerker voldoende kansen heeft gekregen om beter te gaan…

Ransomware-schade? IT-leverancier is mede aansprakelijk

Een ransomware-aanval kan leiden tot flink wat schade. Het is goed mogelijk dat de IT-leverancier in dit geval gedeeltelijk aansprakelijk is voor de schade die wordt geleden als gevolg van deze aanval. In 2018 deed de rechtbank uitspraak in een dergelijke zaak, waarbij de rechtbank de IT-leverancier wees op de informatieplicht. De IT-expert zou onvoldoende aan zijn informatieplicht hebben voldaan richting de klant en werd hierdoor aansprakelijk bevonden voor een deel van de ransomware-schade…

Stagiairs laten werken op andere locatie dan patroons mag niet

De Raad van Discipline Arnhem-Leeuwarden heeft een advocatenkantoor berispt wegens het te werk stellen van advocaat-stagiairs op een andere locatie dan waar de patroons werkten. De twee stagiairs werden in een compleet andere provincie aan het werk gezet en de Raad van Discipline is van mening dat het kantoor hierdoor in hun verantwoordelijkheid tekort is geschoten. Stagiair en patroon horen bij elkaar te werken Het advocatenkantoor heeft zelf meerdere filialen. De patroons van het…
Menu
1
Goedendag, kunnen we je ergens mee helpen?
Powered by