Bij veel grotere bedrijven in Nederland is er nog altijd sprake van zogenaamde mannelijke dominantie. Recent stemde de Tweede Kamer in met een motie voor het invoeren van een vrouwenquotum voor beursgenoteerde ondernemingen en raden van commissarissen. Hierbij ging het om een vrouwenquotum van 30 procent, wat volgens advocate Charlotte…

Iedereen is in de ban van het Corona virus. Wereldwijd sluiten bedrijven tijdelijk hun deuren, gaan scholen dicht en valt het sociale leven stil. De maatregelen die de Nederlandse overheid neemt worden steeds strenger. Wat zijn de gevolgen op de dienstverlening van FORES? En wat zijn de gevolgen voor de…

Een ingebrekestelling uitvoeren dient correct te gebeuren, maar wanneer wordt er correct gehandeld en wanneer laat het proces te wensen over. Het is belangrijk om je aan een aantal regels te houden wanneer het om een ingebrekestelling gaat. Wij vertellen je hier graag meer over. De ingebrekestelling schriftelijk aanbieden Het…

De Wab is inmiddels ingevoerd en dat betekent onder meer dat er ook veranderingen door zijn gevoerd met betrekking tot de transitievergoeding. Eerder had een werknemer enkel recht op een transitievergoeding wanneer de arbeidsovereenkomst minstens twee jaar (24 maanden) had geduurd. Nu heeft een werknemer vanaf het eerste moment in…

Veel Nederlandse branches zijn volop aan het innoveren. Hierbij zien we niet alleen dat steeds meer sectoren zich bezighouden met automatiseren en digitaliseren, maar er worden ook steeds nieuwere, betere manieren van werken gehanteerd. De wereld van de advocatuur lijkt hier een beetje in achter te blijven en daar wil…

Een advocate die meerdere onnodige procedures uitvoerde voor een cliënt werd door de Raad van Discipline eerder al vier weken geschorst. Vervolgens heeft het Hof van Discipline zich over de betreffende zaak gebogen. Het Hof was van mening dat de schorsing van vier weken een maatregel was die niet in…