Transitievergoeding voor medewerkers anno 2022
De transitievergoeding is een bedrag dat in bepaalde gevallen door een werkgever aan een werknemer dient te worden betaald wanneer de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Het ontslag heeft in veel gevallen (financiële) gevolgen voor de betreffende werknemer. De transitievergoeding heeft als doel om deze gevolgen voor de werknemer te verlichten en…
5 Tips om beter te bloggen als advocaat
Steeds meer advocaten gaan bloggen, en dat is positief. Door te bloggen kunnen advocaten ervoor zorgen dat de advocatuur aantrekkelijker wordt, interessanter wordt en vooral ook duidelijker. Daarnaast helpt het om meer persoonlijkheid te laten zien en dichterbij de ‘gewone mens’ te staan. Toch haalt niet elke advocaat het maximale…
Mindfulness voor advocaten; wat zijn de voordelen?
Mindful zijn is voor iedereen belangrijk, zeker ook voor advocaten. Het blijkt namelijk dat mindfulness voor advocaten veel voordelen biedt. Maar wat is mindfulness precies en waarom is het voor advocaten interessant om ermee aan de slag te gaan? Daar vertellen wij je graag meer over. Wat is mindfulness voor…
Onafhankelijk feitenonderzoek én cliënten bijstaan mag niet
De Amsterdamse Raad van Discipline heeft in een zaak tegen twee advocaten van NautaDutilh geoordeeld dat onafhankelijk feitenonderzoek niet mag worden gecombineerd met het bijstaan van cliënten. Hierbij zou de advocaat een partijdige rol aannemen. De belangrijkste vraag hierbij is dan ook vooral of advocaten wel in staat zijn om…
Contante betalingen van cliënten vaak tegen regels in
De FTA, de Financieel Toezicht Advocatuur, heeft in opdracht van lokale dekens een onderzoek uitgevoerd naar de boekhouding van in totaal 45 kantoren. Het onderzoek, dat werd verricht over elf verschillende arrondissementen, richtte zich vooral op de aanwezigheid van contante betalingen. Het onderzoek toont aan dat strafrechtadvocaten vaak verzuimen om…
Advocatenkantoren experimenten met hybride werken
Hybride werken is binnen veel bedrijfstakken aan de orde van de dag. Bij hybride werken wordt er een combinatie gemaakt tussen op kantoor werken en thuis werken. Tijdens de coronapandemie moesten we zo veel mogelijk thuis werken en zo werden voor zowel medewerkers als werkgevers meerdere voordelen van het thuis…
FORES Huisdeurwaarders